નવા લેબર કોડ્સ: નવા લેબર કોડના અમલીકરણ સાથે, કામ, કામના કલાકો અને વર્ક કલ્ચરમાં કામકાજના કલાકોથી માંડીને હાથ વેતનમાં ફેરફાર થશે. વેતન, ઔદ્યોગિક સંબંધો, સામાજિક સુરક્ષા અને વ્યવસાયિક સલામતી, આરોગ્ય અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ (OSH) પરના ચાર વ્યાપક કોડ આવતીકાલે 1લી જુલાઈથી રાષ્ટ્રપતિની સંમતિથી પહેલાથી જ સૂચિત કરવામાં આવ્યા છે.
પરંતુ આ ચાર કોડ અમલમાં આવવા માટે નિયમોને સૂચિત કરવાની જરૂર છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આ આવતીકાલ, 1 જુલાઈથી અમલમાં આવી શકે છે. જો કે સરકાર તરફથી આ અંગે કોઈ નિવેદન આવ્યું નથી. આ 4 ફેરફારો થશે 1. કામના કલાકોઃ ઓફિસોમાં કામના નિયમિત કલાકો દિવસમાં 9 કલાકને બદલે 12 કલાકનો હોઈ શકે છે.
જો કોઈ કંપની 12-કલાકની શિફ્ટ પસંદ કરવાનું નક્કી કરે છે, તો કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં 4 દિવસ કામ કરવાનો અને 3 દિવસની રજાનો વિકલ્પ આપવામાં આવશે. અઠવાડિયામાં કુલ કામના કલાકો 48 હશે. 2. રજાઓ: અગાઉના શ્રમ કાયદામાં રજા માંગવા માટે વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા 240 દિવસ કામ કરવું જરૂરી હતું પરંતુ હવે તે ઘટાડીને 180 કરવામાં આવ્યું છે.
- પીએફમાં યોગદાન વધશેઃ કર્મચારીઓ અને એમ્પ્લોયરના પીએફ યોગદાનમાં વધારો થવાથી, ઘરે લઈ જવાનો પગાર ઘટશે. પીએફમાં યોગદાન મૂળ પગારના 50 ટકા સુધી વધી જશે. 4. ઉપાર્જિત રજા વધી શકે છેઃ 1 જુલાઈથી સરકારી કર્મચારીઓને અર્ન્ડ લીવ્સના સારા સમાચાર મળી શકે છે.
જો મોદી સરકાર લેબર કોડના નિયમો લાગુ કરે છે, તો કર્મચારીઓની અર્ન્ડ લીવ 300 થી વધીને 450 થઈ શકે છે. આ રાજ્યો દ્વારા બનાવવામાં આવેલા નિયમો, ચાર લેબર કોડ નિયમોના અમલીકરણને કારણે દેશમાં રોકાણને પ્રોત્સાહન મળશે અને રોજગારીની તકો વધશે. શ્રમ કાયદો દેશના બંધારણનો મહત્વનો ભાગ છે. અત્યાર સુધીમાં 23 રાજ્યોએ લેબર કોડના નિયમો બનાવ્યા છે.
લેબર કોડના નિયમો શું છે – કાયદાને 4 કોડમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે 29 ભારતમાં કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાને 4 કોડમાં વિભાજિત કરવામાં આવે છે. કોડના નિયમોમાં 4 લેબર કોડ્સનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાય સલામતી અને આરોગ્ય અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વગેરે. અત્યાર સુધીમાં 23 રાજ્યોએ આ કાયદાઓનો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કર્યો છે. આ ચાર કોડ સંસદ દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા છે, પરંતુ કેન્દ્ર ઉપરાંત રાજ્ય સરકારોએ પણ આ કોડ્સ, નિયમોને સૂચિત કરવા જરૂરી છે. તે પછી જ આ નિયમો રાજ્યોમાં લાગુ થશે.
